如何使企业人员有团队精神

     团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

帝格领导感言：
       在他接手帝格电器两年的时间以来，对于公司的管理都是比较宽松的，也许每个人管理团队的方式不同，所以我给大家的感觉都比较亲和，但对于公司的管理和发展可以能也会造成一定的影响！上次有人和我说公司很久没有聚餐了，我想花几千块钱出去吃个饭，并不是什么难事，但效果就是大家 什么也没有得到，在这里六菜一汤，能让我们更进距离的了解彼此，成为事业上的真正的合作伙伴，所以我就给大家报了这么一个团建活动，通过这两天一夜的相处和做游戏过程中大家的努力、沟通、合作和分享，我想来黄埔军毅“我更强”特训营大家收获了不少，特别是能够听到大家的心声和一些对家庭和父母的责任，我想大家在以后的工作中一定会更加确定自已的目标和前进的方向！希望大家以后一起努力为自己的目标而奋斗！加油

项目：建立团队文化

项目：挑战150

项目：远古密码

项目：重走人生路（风雨人生路）







项目：鼓舞飞扬

项目：挑战团队最高目标（尖峰时刻）

项目：穿越黑洞

项目：毕业照