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企业需要服从性吗?
使员工养成服从的意识和习惯在很多企业,“服从”是员工入职培训课程里一项很重要的内容。之所以要服从上级,根据管理人员的指令行事,并非是自己无能和懦弱的表现。拥有高度职业素养的人才会懂得,管理人员是站在全局的角度去考虑问题,是根据需要把合适的工作在合适的时间分派给合适的人员,让大家各司其职而又步调一致地朝着本团队的共同目标而努力。
没有服从也就不存在管理,所有的制度成了一纸空文,员工们各行其是,即使处理同一件工作也是仁智各见,最终的结果可想而知。尤其是遇到突发事件,没有讨论和研究的时间,所有成员只有无条件地服从领导人的指挥,才有可能在比较系统的安排下迅速采取行动,对突发事件处理圆满得当,否则有可能给企业带来巨大的损失甚至是灾难。
以黄埔军毅“我更强”特训营是专门为企业、单位、公司、团队打造黄埔精神以存在的基地。为企业、单位、公司、团队注入狼性精神,打造团队责任、感恩、沟通、吵竞争、协作、执行的黄埔精神是我们的目标。
项目:企业军训
项目:打造狼性团队(创建狼性团队文化)
项目:挑战团队最高目标(尖峰时刻)
项目:挑战2019(动力圈)
项目:毕业大合照