企业需要服从性吗?

使员工养成服从的意识和习惯在很多企业，“服从”是员工入职培训课程里一项很重要的内容。之所以要服从上级，根据管理人员的指令行事，并非是自己无能和懦弱的表现。拥有高度职业素养的人才会懂得，管理人员是站在全局的角度去考虑问题，是根据需要把合适的工作在合适的时间分派给合适的人员，让大家各司其职而又步调一致地朝着本团队的共同目标而努力。

没有服从也就不存在管理，所有的制度成了一纸空文，员工们各行其是，即使处理同一件工作也是仁智各见，最终的结果可想而知。尤其是遇到突发事件，没有讨论和研究的时间，所有成员只有无条件地服从领导人的指挥，才有可能在比较系统的安排下迅速采取行动，对突发事件处理圆满得当，否则有可能给企业带来巨大的损失甚至是灾难。

以黄埔军毅“我更强”特训营是专门为企业、单位、公司、团队打造黄埔精神以存在的基地。为企业、单位、公司、团队注入狼性精神，打造团队责任、感恩、沟通、吵竞争、协作、执行的黄埔精神是我们的目标。

项目：企业军训

项目：打造狼性团队（创建狼性团队文化)

项目：挑战团队最高目标（尖峰时刻）

项目：挑战2019(动力圈)

项目：毕业大合照