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企业内训的目的

企业内训的目的

众所周知,一个企业从根本上来说是由两部分组成的,即企业管理者和企业员工二者相比 企业员工的数量又占了绝大部分。如果把企业比作舟,那么员工就是水,水能载舟,亦能 覆舟。所以,一个企业如果想要长期稳定的发展,除了要善于经营,工于管理,还要恰到 好处的处理好企业与员工的关系、员工之间的关系,否则必然激流暗涌,一波未平,一波 又起。企业要发展、要成功势必要具备天时,地利、人和,而现实生活中天时和地利往往 不为人所掌控,企业管理者能够切实把握的就是企业内部的人和,事实上把握住了人和, 企业离成功也就不远了。因此,企业管理者们必须拨云见日,登高而观,风物长宜放眼量 只有放远了眼光懂得了人和的重要性,并且着手于企业员工的内训和户外拓展活动的开展 才能真正的运筹帷幄之中,决胜千里之外。

企业内训的意义

企业内训是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,具有培训时间、培训地点方面的 充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培 训通常能好的达到他们的培训和发展需要。通过企业内训可以有效地改善员工的思维方式提高员工的专业 素质。拓展训练则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情 操、完善人格、熔炼团队的培训目的。相比企业内训而言,户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格 缺陷的修复,从而达到消除员工心理阴暗面,使所有人能够坦诚相待、团结互助,共同为公司稳定发展而 奋斗拼搏的终目的。

企业内训的意义

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